Πώς να προσδιορίσετε τις αληθινές δυνάμεις και αδυναμίες σας

'Soooo, πες μου για τα δυνατά και αδύνατα σημεία σου ...'

Αντιμετωπίζετε αυτό το δυσοίωνο «ελάφι στους προβολείς» όταν ακούτε αυτήν την ερώτηση; Τι σημαίνει καν; Ποια είναι τα πράγματα που αναγνωρίζετε ως πλεονεκτήματα; Γιατί τα ονομάζετε ως τέτοια; Είναι επειδή είναι μια ικανότητα ή ικανότητα στην οποία υπερέχετε; Είναι κάτι που κάνετε καλύτερα από τους περισσότερους ανθρώπους; Ποιος ή τι μετράει τι είναι δύναμη ή αδυναμία; Αυτή η ερώτηση - ειδικά σε μια συνέντευξη - μπορεί να είναι δύσκολο έδαφος για πλοήγηση.

Ως ένας που έχει καθίσει και στις δύο πλευρές αυτής της ερώτησης - θα προσπαθήσω να δώσω κάποια εικόνα και κατεύθυνση για το πώς πρέπει να προσεγγίσετε αυτήν την εξαιρετικά ολισθηρή πλαγιά.

Κατανοώντας τα αληθινά δυνατά και αδύνατα σημεία σας

Η ανακάλυψη των αληθινών δυνατοτήτων και αδυναμιών σας δεν είναι απλώς κρίσιμη για την ολοκλήρωση μιας συνέντευξης εργασίας. Είναι ένα θεμελιώδες κλειδί για την επιτυχία σας σε όλες τις πτυχές της ζωής.

Marcus Buckingham, συγγραφέας του Πηγαίνετε να δουλέψετε τις δυνάμεις σας , παρέχει την πιο αγνή και συνοπτική εξήγηση για τον προσδιορισμό της δύναμης και της αδυναμίας. Και δεν έχει καμία σχέση με αυτό που είσαι καλός ή με το πώς είσαι δίκαιος απέναντι σε άλλους.

«Ένας καλύτερος ορισμός της δύναμης», είπε ο Μπάκιγχαμ, «είναι μια δραστηριότητα που σε κάνει να νιώθεις δυνατός. Και μια αδυναμία είναι μια δραστηριότητα που σε κάνει να νιώθεις αδύναμος. Ακόμα κι αν είσαι καλός σε αυτό, αν σε αποστραγγίσει, αυτό είναι μια αδυναμία. '

Σκεφτείτε αυτήν τη δήλωση για μια στιγμή. Αρχίζετε να κερδίζετε λίγο περισσότερο περιεχόμενο και εικόνα σχετικά με το ποια είναι τα πραγματικά ισχυρά κοστούμια και ελλείψεις σας;

Είμαι εξαιρετικά «καλός με τους ανθρώπους». Είμαι συμπονετικός, στοχαστικός, προσεκτικός, ενθαρρυντικός και φιλόξενος. Είμαι καλός στο να βγαίνω το καλύτερο από τους ανθρώπους, να ηρεμώ τις έντονες καταστάσεις και να κάνω τους ανθρώπους να αισθάνονται ακουστικοί, επικυρωμένοι και εκτιμημένοι. Δουλεύω σε αυτό. Μελετώ ανθρώπους. Είμαι μαθητής της ψυχολογίας και της ανθρώπινης αλληλεπίδρασης και συνήθως μπορώ να καθορίσω την πρωτοβάθμια εκπαίδευση ενός ατόμου ιδιοσυγκρασία μέσα σε λίγες στιγμές από τη συνάντησή τους και μπορεί να προσαρμοστεί για να παίξει στη δύναμη της ιδιοσυγκρασίας τους.

Σε συνεντεύξεις , Ανέκαθεν ανέφερα τις διαπροσωπικές μου δεξιότητες ως ένα από τα δυνατά μου σημεία. Αλλά αν κάνω ένα βήμα πίσω και πραγματικά εκτιμήσω αυτό το «δώρο», βρίσκω ότι δεν είναι πραγματικά ένα από τα αληθινά δυνατά μου σημεία. Η αλήθεια είναι ότι οι άνθρωποι με αποστραγγίζουν και η ανθρώπινη αλληλεπίδραση, συχνά οι φορές μοιάζουν με την πλοήγηση σε ένα ναρκοπέδιο. Προτιμώ να είμαι μόνος ή με τον σύζυγό μου από το να είμαι κοντά στους άλλους. Οι αλληλεπιδράσεις μου με ανθρώπους δεν ρέουν φυσικά. Δεν είμαι ενστικτωδώς «ανθρώπινο πρόσωπο». Πρέπει να υπολογίσω τις κινήσεις μου και να μετρήσω τις απαντήσεις μου πριν μιλήσω. Είμαι εγγενώς ντροπαλός, απίστευτα εσωστρεφής και κοινωνικά αδέξιος. Οι δεξιότητες των ανθρώπων μου έχουν κατασκευαστεί και έχουν τεκμηριωθεί από αναγκαιότητα. Δεν είναι δώρο - είναι μια καλά ανεπτυγμένη ικανότητα.

Κλειδιά για τον προσδιορισμό και την αξιοποίηση των δυνατοτήτων και των αδυναμιών σας

Ακολουθούν μερικές αρχές που πρέπει να λάβετε υπόψη κατά την αξιολόγηση των πλεονεκτημάτων και των αδυναμιών σας: